Миссия компании

Объединить усилия службы по работе с персоналом, производственных отделов, отделов сервиса, маркетинга и продаж, предоставив на единой платформе набор инструментов, позволяющий осознанно воздействовать на вверенные им ресурсы с целью совместной работы над достижением целей компании.

employee
Персонал

Инструментальное и методологическое обеспечения управления компетенциями и вовлеченностью под требования компании сейчас и в будущем

  • Экономия на подборе персонала;
  • Снижение оттока;
  • Ускорение адаптации нового сотрудника;
  • Качество расстановки персонала (процессы - компетенции);
  • Сокращение численности административной функции;
  • Оптимизация затрат на обучение персонала;
  • Оптимизация затрат на компенсации и бенефиты;
  • Аутсорсинг HR-функций;
process
Процессы

Автоматизация основных и вспомогательных процессов. Управление работой оборудования и обеспечение материалами

  • Сокращение потерь в процессах и перепроизводства;
  • Исключение аварийных ситуаций с оборудованием;
  • Работа с предложениями по улучшению от персонала;
  • Сокращение затрат времени и денег на типовых процессах;
  • Оптимизация затрат на управление сырьем и материалами (инвентаризация, контроль, прогнозирование потребности и заказ).
marketing
Продажи и сервис

Высокий уровень взаимодействия с потребителем на всех этапах: от презентации до сервисного обслуживания в рамках единого окна платформы

  • Сокращение затрат и времени на выездное обслуживание;
  • Повышение эффективности коммерческой и презентационной деятельности (демонстрация товаров в режиме дополненной реальности);
  • Работа с предложениями по улучшению от персонала;
  • Сокращение оттока клиентов, повышение уровня лояльности;
  • Повышение скорости и качества сервисного обслуживания.

Продукт

Продукт компании: инструментальная платформа, которая объединяет в себе набор инструментов для синхронихации действий и управления ресурсами четырех ключевых природ:.

Ознакомьтесь со списком конкретных решений и инструментов, призванных достичь необходимый эффект

Стоимость

Инструменты платформы объединены в планы, которые сформированы на основании нашего опыта по внедрению платформы. Мы проанализировали множество проектов и понимаем, каким образом обеспечить интерес и внимание к нему со стороны пользователей, а также то, какие комбинации инструментов в тех или иных направлениях дают наибольший синергетический эффект.

Стартовый

₽ 5 000

  • Для компаний до 100 сотрудников
  • Детальные инструкции для самостоятельного внедрения
  • Один ответственный

Срок запуска: 1 день

Базовый

₽ 20 000

  • Предпроектное обследование
  • Изготовление материалов
  • Фиксированный план внедрения
  • Разделение по ролям и участкам

Срок запуска: 7 дней

Расширенный

₽ 45 000

  • Полное сопровождение
  • Доступ к новым инструментам
  • Интеграция с любыми системами
  • Доработка платформы под запрос

Срок запуска: от 7 дней

Индивидуальный

по запросу

  • Индивидуальное создание решений на широком стеке в т.ч. с передачей исключительных прав и привлечением внешнего финансирования (гранты, субсидии, целевые кредиты и т.д.)

Стоимость указана в месяц для одного юридического лица/одной географической площадки за каждые 500 сотрудников ССЧ (кроме пакета "Стартовый"). Для компаний с числом сотрудников свыше 1000 действуют специальные условия. НДС не облагается в связи с использованием упрощенной системы налогообложения.

Сравнение планов

Стартовый Базовый Расширенный

Платформа интерактивного сбора анонимной обратной связи: обращения, жалобы, благодарности. Автор получит ответ, сохранив свою анонимность

Платформа взаимодействия с клиентами: информация, каналы связи и соц.сети, демонстрация товаров в AR, обратная связь. клиент может подписаться на соц.сети получить информацию и оставить отзыв, а также посмотреть Ваш товар у себя дома или на площадке в режиме дополненной реальности

Привлечение внимания посетителей или участников выставок и конференций: информация о компании, каналы связи, обмен контактами одним касанием, каталог продукции с возможностью совершить заказ или оставить заявку на звонок, демонстрация товаров в дополненной реальности. Для маркетингового отдела доступна подробная статистика по тому, какие именно разделы посещали пользователи, сколько скачано контактов и отправлено запросов

Сервис анонимного интерактивного взаимодействия с персоналом. Содержит следующие инструменты:

  • новостной канал компании;
  • обратная связь (от персонала);
  • опросы;
  • вакансии;
  • инструкции;
  • неограниченное количество собственных кнопок;
  • ссылки на инструменты корпоративного тарифа.

Сервис доступен с телефонов, ПК и терминалов самообслуживания. Доступен для производственного, временного и иного персонала (без ПК), а также для соискателей и посетителей

Автоматизация взаимодействия со службами в части подачи заявок, алгоритм которых создается с помощью встроенного редактора. Возможно назначение отдельных ответственных, передача заявок между ними и аналитика. Автор заявки видит статус ее обработки и может подписаться на уведомления по ее отработке:

  • справки, документы от службы по работе с персоналом;
  • заявки в АХО, ИТ, СБ и др;
  • заявки с согласованием;
  • контроль и аналитика.

Сервис доступен с телефонов, ПК и терминалов самообслуживания. Доступен для производственного, временного и иного персонала (без ПК), а также для соискателей и посетителей

Набор инструментов для массового привлечения персонала. Содержит следующие инструменты:

  • внутренний сайт вакансий;
  • внешний сайт вакансий;
  • отклики, воронка;
  • референсные программы;
  • дублирование в корпоративные соц. сети*;
  • массовое размещение на выбранных площадках и работа с откликами в рамках единого окна*;
  • дублирование в целевые соц. сети и группы в соц.сетях*;
  • сквозное ведение кандидата по всем этапам от поиска до адаптации и развития*;

Инструмент работает в комбинации с внутренним и внешний наймом в рамках единого окна по всему жизненному циклу сотрудника

Платформа онбординга нового сотрудника. Доступно для производственного персонала (мобильное приложение). Содержит набор сценариев для самостоятельного исполнения сотрудником действий, необходимых для старта работы на новой позиции: встречи, документы, инструкции, регламенты и т.д., задачи для HR, наставника и руководителя

  • подготовка к выходу на работу;
  • первый рабочий день;
  • первая рабочая неделя;
  • первый месяц;
  • 90 дней;

Хранение и осознанное предоставление доступа к документам и инструкциям компании. Доступно для производственного персонал в связке с платформой взаимодействия.

  • инструкции и документы в свободном доступе;
  • информация в закрытом доступе;
  • создание, хранение, структурирование;
  • поиск документов;
  • привязка к задаче/процессу;

Разработка стилизованного фирменного мобильного приложения для оперативного доступа к платформе коммуникаций из любого места. Функционал приложения настраивается отдельно. Доступен для всех современных ОС. Не требует скачивания и предварительного размещения в магазинах приложений. Возможна защита от установки специальным паролем

Платформа сбора и обработки предложений по улучшению и рационализаторских предложений от сотрудников и клиентов. Содержит необходимый набор инструментов для подачи ППУ и РП в электронном виде, контроль исполнения, а также алгоритмы отработки обращений выделенной группой сотрудников:

  • согласование руководителем;
  • фиксация регистратором;
  • обсуждение в рабочей группе;
  • дополнение заданием;
  • выдача поручений на оплату вознаграждений;
  • хранение РП любых статусов;
  • поручение на внедрение и контроль исполнения;
  • тиражирование и расчет экономического эффекта.

Платформа доступна на ПК, телефонах и устройствах самособслуживания (терминалах). Доступно уведомления в Телеграм. Для РП, поданных на бумаге возможно SMS-уведомление автора о статусе обработке РП. Инструмент работает в соответствии с методологией ФЦК (Федерального центра компетенций).

Инструмент ведения учета обслуживания и ремонта оборудования. Выдача поручений и контроль исполнения регламентых и внеплановых работ. Работает на базе комбинации мобильного приложения и веб-приложения для главного инженера и диспетчера:

  • планы проверки;
  • планы обслуживания;
  • планы ремонта;
  • планы контроля;
  • запуск по расписанию;
  • запуск по событию;
  • запуск из внешних систем;
  • планирование ТМЦ и инструмента;
  • управление заявками;
  • уведомления (PUSH, mail).

Неограниченное создание сценариев, в том числе, для автоматического запуска.

Платформа взаимодействия с потребителем с целью удовлетворения заявок на сервисное и гарантийное обслуживание, а также информирования пользователей о задачах периодического обслуживания:

  • планы периодического обслуживания
  • инструкции (фото, видео);
  • сбора заявок;
  • назначение исполнителей;
  • контроль исполнения;
  • распределение по участкам;
  • уведомления (PUSH, mail).

Возможность подачи заявки от незарегистрированного пользователя (QR-код на наклейке на оборудовании) с приложение фото или видео -файлов и отработкой заявки в ручном или автоматическом режиме

Персональная доработка и кастомизация инструментов платформы. Оформление, функциональные возможности и др. Интеграция с ландашфтом ИТ-решений и информационных систем.

Разработка решений под решение конкретной задачи на базе платформы (технологического стека платформы). В рамках данного тарифа подобного рода запросы не увеличивают стоимость, влияя только на сроки реализации проекта.

Платформа фиксации, хранения, обновления и дотавки знаний компании. Содержит набор инструментов по размещению корпоративной информации с виде статей и корпоративных документов. Имеет привязку к конкретному действию процесса и позволяет производить и оценить уровень владения знаниями со стороны персонала.

  • база знаний в виде статей;
  • документы, регламенты и инструкции;
  • распределенный доступ к знаниям (в т.ч. для внещних пользователей);
  • адаптация под мобильные устройства;
  • быстрый поиск по тексту, файлам и тегам;
  • уведомления о событиях;
  • мотивация на наполнение;
  • обучение и тестирование;
  • интеграция с другими инструментами платформы (РП, задачи и т.д.);
  • обсуждение;
  • привязка к компетенциям;

Платфома взимодействия с кандидатами и действующими сотрудниками, переходящими на другие позиции. Доступно для производственного персонала (мобильное приложение). Содержит инструменты аналитики и прогностические модели, предсказывающие наступление негативных сценариев. Платформа охватывает путь от оффера до выхода на достаточную самостоятельную производительность. Является частью бесшовного пути сотрудника (EJM) в рамках платформы.

  • отправка и прием оффера*;
  • ведение до момента увольнения*;
  • неограниченное количичество сценариев для каждой роли;
  • подготовка к выходу на работу (инструкции, документы);
  • информирование участников процесса;
  • первый рабочий день, неделя, месяц, квартал;
  • задачи для HR, наставника и руководителя;
  • контроль исполнение и опросы на каждом этапе;
  • сквозное ведение кандидата по всем этапам от поиска до выхода на НПМ;

Управление развитием резервиста в рамках привычного подхода, полностью автоматизированного и насыщенного дополнительными техническими возможностями платформы, такими как построение персональной траектории развития на базе технологий искусственного интеллекта*.

  • построение целевой модели;
  • сбор и обработка заявок от персонала;
  • первичный ассесмент;
  • формирование ИПР, в том числе с помощью ИИ в автоматическом режиме;
  • динамическая адаптация ИПР на основании оперативных результатов;
  • финальный ассесмент;
  • прогнозирование и аналитика;
  • фиксация обратной связи;
Работа с компетенциями (модель компетенций (hard, soft skills)
Поиск действий для достижения результата (Время, Качество) при работе с компетенциями сотруника и техническими характеристиками оборудования
Оценка уровня вовлеченности (Gallup, eNPS и собственная методика оперативно-пассивного анализа в автоматическом режиме)
Личный кабинет сотрудника (взаимодействие с HR)*
Кадровый электронный документооборот (Простая электронная подпись)*
Персональная образовательная и карьерная траектория**
Геймификация (виртуальная валюта и ее монетизация)*
Витрина льгот и компенсаций на базе предложений партнеров**
Корпоративное обучение (инструмент электронного и очного обучения)**
Мобильное рабочее место контролера ОТК*
Производственный анализ работы оборудования*
Анализ и фиксация производственных процессов в пассивном режиме*
Учет материалов, контроль их использования, потребности и заказа (MRP)*
Автоматизация работы выездных бригад*
Платформа поиска и реализации продукции компании среди пользователей САУКРиМП**

* - инструменты, отмеченные * (звездочкой) планируются к запуску в 2023 году.
** - инструменты, отмеченные ** (двумя звездочками) планируются к запуску в 2024 году.

Вы можете уточнить статус их разработки, обратившись по контактам ниже

Контакты

Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваше новое конкурентное преимущество

8 800 101 3261

sale@srpp.org

или напишите нам в удобном для Вас мессенджере. Никаких ботов. Только живое общение!