Стоимость указана в месяц для одного юридического лица/одной географической площадки за каждые 500 сотрудников ССЧ (кроме пакета "Стартовый"). Для компаний с числом сотрудников свыше 1000 действуют специальные условия. НДС не облагается в связи с использованием упрощенной системы налогообложения.
Сравнение планов
Стартовый | Базовый | Расширенный | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Обратная связь от персонала | ||||||
Платформа интерактивного сбора анонимной обратной связи: обращения, жалобы, благодарности. Автор получит ответ, сохранив свою анонимность |
||||||
Обратная связь от клиентов | ||||||
Платформа взаимодействия с клиентами: информация, каналы связи и соц.сети, демонстрация товаров в AR, обратная связь. клиент может подписаться на соц.сети получить информацию и оставить отзыв, а также посмотреть Ваш товар у себя дома или на площадке в режиме дополненной реальности |
||||||
Мультиязычная выставочная платформа | ||||||
Привлечение внимания посетителей или участников выставок и конференций: информация о компании, каналы связи, обмен контактами одним касанием, каталог продукции с возможностью совершить заказ или оставить заявку на звонок, демонстрация товаров в дополненной реальности. Для маркетингового отдела доступна подробная статистика по тому, какие именно разделы посещали пользователи, сколько скачано контактов и отправлено запросов |
||||||
Платформа коммуникаций для персонала | ||||||
Сервис анонимного интерактивного взаимодействия с персоналом. Содержит следующие инструменты:
Сервис доступен с телефонов, ПК и терминалов самообслуживания. Доступен для производственного, временного и иного персонала (без ПК), а также для соискателей и посетителей |
||||||
Заявки от персонала | ||||||
Автоматизация взаимодействия со службами в части подачи заявок, алгоритм которых создается с помощью встроенного редактора. Возможно назначение отдельных ответственных, передача заявок между ними и аналитика. Автор заявки видит статус ее обработки и может подписаться на уведомления по ее отработке:
Сервис доступен с телефонов, ПК и терминалов самообслуживания. Доступен для производственного, временного и иного персонала (без ПК), а также для соискателей и посетителей |
||||||
Поиск и подбор персонала | ||||||
Набор инструментов для массового привлечения персонала. Содержит следующие инструменты:
Инструмент работает в комбинации с внутренним и внешний наймом в рамках единого окна по всему жизненному циклу сотрудника |
||||||
Онбординг (light) | ||||||
Платформа онбординга нового сотрудника. Доступно для производственного персонала (мобильное приложение). Содержит набор сценариев для самостоятельного исполнения сотрудником действий, необходимых для старта работы на новой позиции: встречи, документы, инструкции, регламенты и т.д., задачи для HR, наставника и руководителя
|
||||||
База знаний компании | ||||||
Хранение и осознанное предоставление доступа к документам и инструкциям компании. Доступно для производственного персонал в связке с платформой взаимодействия.
|
||||||
Фирменное мобильное приложение | ||||||
Разработка стилизованного фирменного мобильного приложения для оперативного доступа к платформе коммуникаций из любого места. Функционал приложения настраивается отдельно. Доступен для всех современных ОС. Не требует скачивания и предварительного размещения в магазинах приложений. Возможна защита от установки специальным паролем |
||||||
Сбор и обработка предложений | ||||||
Платформа сбора и обработки предложений по улучшению и рационализаторских предложений от сотрудников и клиентов. Содержит необходимый набор инструментов для подачи ППУ и РП в электронном виде, контроль исполнения, а также алгоритмы отработки обращений выделенной группой сотрудников:
Платформа доступна на ПК, телефонах и устройствах самособслуживания (терминалах). Доступно уведомления в Телеграм. Для РП, поданных на бумаге возможно SMS-уведомление автора о статусе обработке РП. Инструмент работает в соответствии с методологией ФЦК (Федерального центра компетенций). |
||||||
Техническое обслуживание и ремонт | ||||||
Инструмент ведения учета обслуживания и ремонта оборудования. Выдача поручений и контроль исполнения регламентых и внеплановых работ. Работает на базе комбинации мобильного приложения и веб-приложения для главного инженера и диспетчера:
Неограниченное создание сценариев, в том числе, для автоматического запуска. |
||||||
Сервисное обслуживание пользователей | ||||||
Платформа взаимодействия с потребителем с целью удовлетворения заявок на сервисное и гарантийное обслуживание, а также информирования пользователей о задачах периодического обслуживания:
Возможность подачи заявки от незарегистрированного пользователя (QR-код на наклейке на оборудовании) с приложение фото или видео -файлов и отработкой заявки в ручном или автоматическом режиме |
||||||
Кастомизация и интеграция | ||||||
Персональная доработка и кастомизация инструментов платформы. Оформление, функциональные возможности и др. Интеграция с ландашфтом ИТ-решений и информационных систем. |
||||||
Разработка решений на базе платформы | ||||||
Разработка решений под решение конкретной задачи на базе платформы (технологического стека платформы). В рамках данного тарифа подобного рода запросы не увеличивают стоимость, влияя только на сроки реализации проекта. |
||||||
Система управления знаниями* | ||||||
Платформа фиксации, хранения, обновления и дотавки знаний компании. Содержит набор инструментов по размещению корпоративной информации с виде статей и корпоративных документов. Имеет привязку к конкретному действию процесса и позволяет производить и оценить уровень владения знаниями со стороны персонала.
|
||||||
Онбординг и адаптация | ||||||
Платфома взимодействия с кандидатами и действующими сотрудниками, переходящими на другие позиции. Доступно для производственного персонала (мобильное приложение). Содержит инструменты аналитики и прогностические модели, предсказывающие наступление негативных сценариев. Платформа охватывает путь от оффера до выхода на достаточную самостоятельную производительность. Является частью бесшовного пути сотрудника (EJM) в рамках платформы.
|
||||||
Кадровый резерв | ||||||
Управление развитием резервиста в рамках привычного подхода, полностью автоматизированного и насыщенного дополнительными техническими возможностями платформы, такими как построение персональной траектории развития на базе технологий искусственного интеллекта*.
|
||||||
Работа с компетенциями (модель компетенций (hard, soft skills) | ||||||
Поиск действий для достижения результата (Время, Качество) при работе с компетенциями сотруника и техническими характеристиками оборудования | ||||||
Оценка уровня вовлеченности (Gallup, eNPS и собственная методика оперативно-пассивного анализа в автоматическом режиме) | ||||||
Личный кабинет сотрудника (взаимодействие с HR)* | ||||||
Кадровый электронный документооборот (Простая электронная подпись)* | ||||||
Персональная образовательная и карьерная траектория** | ||||||
Геймификация (виртуальная валюта и ее монетизация)* | ||||||
Витрина льгот и компенсаций на базе предложений партнеров** | ||||||
Корпоративное обучение (инструмент электронного и очного обучения)** | ||||||
Мобильное рабочее место контролера ОТК* | ||||||
Производственный анализ работы оборудования* | ||||||
Анализ и фиксация производственных процессов в пассивном режиме* | ||||||
Учет материалов, контроль их использования, потребности и заказа (MRP)* | ||||||
Автоматизация работы выездных бригад* | ||||||
Платформа поиска и реализации продукции компании среди пользователей САУКРиМП** |